《 ニコ働で行こう 》

辛い仕事どうせやるなら楽しくやろう 対話とITで楽(タノ)しく楽(ラク)しよう 右の【twilogで私のつぶやきを見る】もご覧下さい


スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。

<< オープンソースのサーバー仮想化管理ソフト「Karesansui」  TopPage  サーバ上のブックマークを複数のPCで利用する Xmarks >>

コメント


管理者にだけ表示を許可する
 

トラックバック

トラックバックURL
http://nicodobiz.blog110.fc2.com/tb.php/258-3d2df47b


書籍

“困った職場”を劇的に変える 話し合う技術を磨く

職場の凄い状況を改善する本を紹介します。
悲しいですが「あるあるこんな職場」です。

「新人をどう育成するか」の前に自身が変わることが大切ですね。
“困った職場”を劇的に変える 話し合う技術を磨く

「頼んだつもりのことが伝わっていなかった」
「会議をしても何も決まらない」

建設的な意見出ず 「たたきつぶす」会議で終わる
単なる報告だけに終わる 一方通行会議、周囲は「内職」

笛吹けど踊らぬ業務改革
当事者意識に欠けた「他責職場」
立派なビジョンも現場に浸透せず 「なんでそんなことやるの?」

社員の視野は一メートル四方のみ 「自分の業務だけで手一杯」職場
メールのみでのコミュニケーション 協働不全職場


スポンサーサイト

<< オープンソースのサーバー仮想化管理ソフト「Karesansui」  TopPage  サーバ上のブックマークを複数のPCで利用する Xmarks >>

コメント


管理者にだけ表示を許可する
 

トラックバック

トラックバックURL
http://nicodobiz.blog110.fc2.com/tb.php/258-3d2df47b




Copyright ©《 ニコ働で行こう 》. Powered by FC2 Blog. Template by eriraha.

上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。